APMG Change Management Foundation

Med et kursus i Change Management Foundation bliver du i stand til at gennemføre og bidrage til vellykkede forandringer på en professionel, struktureret og effektiv måde. Det sikrer, at jeres virksomhed opnår de ønskede gevinster og den forventede forretningsværdi.

  • 3 dages kursus
  • Afholdes i København og Århus
Se datoer og tilmeld
Change Management ATO 600Px Badge

Lær de grundlæggende teorier og metoder indenfor Change Management til at lede og håndtere forandringsprojekter i din organisation

Change Management er en internationalt anerkendt certificering fra APMG International i England og en velafprøvet tilgang til at håndtere de menneskelige faktorer i forandringsprocesser.

På trods af høj projektmodenhed har mange virksomheder stadig udfordringer med at få deres projekter til at skabe de forventede gevinster og konkret forretningsværdi. Det skyldes ofte et manglende fokus på, hvordan medarbejdere reagerer på forandringer, og hvor forandringsparat organisationen egentlig er.

Med et kursus i Change Management Foundation bliver du i stand til at gennemføre og bidrage til vellykkede forandringer på en professionel, struktureret og effektiv måde. Det sikrer, at jeres virksomhed opnår de ønskede gevinster og den forventede forretningsværdi.

 

Vi tilbyder også Change Management Practitioner kursus og certificering. 

Om APMG Change Management Foundation

Kurset består af 3 dages undervisning på dansk af erfarne Change Management-konsulenter.

Inkluderet i kurset er den officielle Change Management-manual “The Effective Change Manager’s Handbook”, en udførlig læsevejledning samt to testeksamener.

Kurset inkluderer den officielle Change Management-Foundation-certificeringseksamen, og der er et ekstra eksamenforsøg hvis man ikke består første gang

Eksamen & certificering

Der er 2 testeksamener. Ved bestået eksamen opnår man den officielle Change Management Foundation-certificeringseksamen

Bemærk: Eksamen er elektronisk. Husk derfor at medbringe en laptop. Du kan ikke anvende tablet/iPad.

Dit udbytte

  • Indsigt i de grundlæggende teorier og metoder inden for forandringsledelse
  • Viden om, hvordan mennesker reagerer på forandringer, og hvordan du kan hjælpe dem igennem en forandringsproces
  • Forståelse for, hvordan du kan håndtere modstand mod forandringer
  • Indblik i forholdet mellem interessenter, og hvordan du kan kommunikere forandringer og skabe engagement

Gevinster for din arbejdsplads

  • Et fælles sprog om forandringsledelse i organisationen
  • En helstøbt tilgang til forandringsinitiativer, som spiller sammen med andre Best Practice-tilgange som fx PRINCE® og MSP®
  • Større sandsynlighed for at gennemføre og forankre forandringer i organisation
  • lavere risiko for, at forandringsprojekter bliver forsinkede, overskrider budgetter eller fårmedarbejdere til at miste motivationen

Hvem er målgruppen?

Kurset er til dig, der ønsker viden til at drive en forandringsproces, selvindsigt i din rolle som
forandringsleder og en konkret plan for at gennemføre en forandring

Hvad skal du kunne i forvejen?

Der er ingen formelle adgangskrav til at tage et kursus og en certificering i Change Management Foundation.

  • For at få mest ud af kurset er det en fordel, at du har erfaring med at arbejde i forandringsprojekter.

Program

  1. Dag 1

    Individ og organisation

    På første kursusdag fokuserer vi på både individets og organisationens betydning for forandringsprocessen, herunder hvordan individer påvirkes af forandringer, og hvordan forskellige typer organisationer påvirkes af
    forandringer. 

    På dagen arbejder du med: 

    • Hvordan individet reagerer på forandringer, og hvordan læringen foregår
    • Hvordan man skaber motivation hos interessenter
    • Hvordan forskellige persontyper kan håndteres bedst i forbindelse med
      forandringer
    • Hvordan kulturelle forhold kan identificeres, kategoriseres og håndteres
    • Organisatoriske modeller for forandringer
    • Om aftenen tager du en testeksamen
  2. Dag 2

    Defination af forandringer, interessenter og kommunikation.

    På anden kursusdag fokuserer vi på visionen for forandringer, identifikation og segmentering af interessenter samt kommunikative tilgange, som skaber engagement og dermed forandringer.

    På dagen arbejder du med: 

    • Planlagt vs. fremspirende forandringer, og hvordan disse håndteres
      Roller tilknyttet forandringsledelse
    • Definition og afklaring af forandrings karakter og omfang
    • Håndtering af stakeholder-relationer og mobilisering af interesser
    • Hvordan man kan kommunikere forandringer effektivt til forskellige
      interessenter
    • Kommunikationsplaner og -strategi
    • Om aftenen tager du en testeksamen
  3. Dag 3

    Forandringsparathed, påvirkning og ledelse af teams.

    På tredje kursusdag fokuserer vi på, hvordan man kan vurdere forandringsparathed ift. både individ og organisation. Derudover at kunne vurdere påvirkning af interessenter, forandringsparatheden og håndteringen af teams.

    På dagen arbejder du med: 

    • Gennemgang af testeksamen
    • Påvirkning af interessenter: hvem bliver ramt af forandringen, hvornår og
      hvor hårdt
    • Forandringsparathed og facilitering af forandringsprocesser
    • Tilgang til at skabe effektive teams
    • Forberedelse til eksamen
    • Change Management Foundation-eksamen
    • Afrunding, info om Practitioner

Tilføj deltager

  • Ingen bøger

Deltageren blev tilføjet

Hvad vil du gøre nu?

Der opstod desværre en fejl

close

Instruktør(er) på APMG Change Management Foundation

  • Annette Højen
    • Annette Højen

    • Senior Consultant & Trainer